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前言:
杭州市作为浙江的省会,副省级市,有多数创新性企业和生产商聚集于此,意味着这是高素质人才的聚集地,五险一金也是职员对企业评判的点,有很多企业是在杭州设立办事处和分公司,以及新型的小型创新企业,这意味着职员社保的缴纳和办理成了难事,这时就需要专业的社保代理公司来服务于他们,分担他们社保上的问题,减少公司的负担。
社保代理对小型企业和异地办事处和分公司的好处:
1. 可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;
2. 降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险;
3. 使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;
4. 分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,必须托管、挂靠;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成人事招聘成本\培训成本浪费;
5. 新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷;
6. 减少残保金支出,从而为客户减少残保金支出,解决高额残保金的烦恼。
社保代理企业自荐:
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