人力资源整体解决方案_人力资源管理系统_科骏供

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集团式ERP整合解决方案，早期多公司多数据库运作方式产生的问题 同一用户如需登入多家公司作业时，必须分别设定登入到每一家公司的权限。 主管人员需切换登入不同公司别方可查看各公司数据。 各公司需共用的产品、客户或厂商数据必须由各公司重复建立。

集团式ERP整合解决方案

早期多公司多数据库运作方式产生的问题

同一用户如需登入多家公司作业时，必须分别设定登入到每一家公司的权限。

主管人员需切换登入不同公司别方可查看各公司数据。

各公司需共用的产品、客户或厂商数据必须由各公司重复建立。

总公司合并统计分析数据时，必须等各公司之数据回传，经系统人员整合过帐后方可获得。

总公司合并统计分析数据，并非实时之统计数据，间隔回传时间越长，数据越不准确。

当某个公司调帐时，集团帐务必须再重新执行汇出及汇入。

各公司必须建置系统人员维护系统。(?例：软件更新、数据库维护、系统登入、硬件相关维护…等相关工作。)

整合数据必须更新所有分公司数据，才可以达到资源与数据共享的目的。

金蝶ERP之多公司单数据库控管整合运作方式

多公司单一数据库的方式，可直接建立总公司与分公司为层次关系，从总公司登入，可直接查询与建立各分公司的数据，不必经过等待即可查询

系统自动汇总后的统计资料。

多公司型态时，各公司的业务型态及数据不同，甚至各公司之客户、厂商、产品数据都不同，所以必须将各公司之间的数据及人员权限区隔开

来，因此企业的ERP系统在各公司人员权限设定上不仅需针对使用项目功能作设定，还必须对各公司别之权限作控管，才能避免数据外泄。

早期多公司多数据库控管及整合运作方式

多公司单点运作方式

多公司在单一办公地点内，各公司之数据库全部放在同一台服务器上，并对各系统分别设定个人权限，再定时透过工具软件作数据库整合处理。

多公司多点运作方式

多公司在多个办公地点的情况时，各公司之数据库分别放在各点的服务器上，并对各系统分别设定个人权限，各公司使用者依照各自公司系统独

立运作，再定时将数据文件传回总公司，总公司再透过工具软件作数据库整合处理。

多公司单一数据库运作方式之优点

集团帐可即时合并产生。

不需花费冗长时间作数据之汇出及汇入合并作业。

针对总公司使用人员单一入口登入的方式，不会再有人员要登入公司重复切换的问题。

总公司合并统计分析数据，可即时透过服务器获得，产生报表无须等待。

单一数据库，各公司只须建置计算机硬件维护人员。(?软件更新、数据库整合维护、系统登入…等相关工作都集中由服务器端处理）

总公司合并统计分析数据时可即时产生，不必等待各公司数据回传及合并。

使用人员登入权限集中管理控管方便。