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建筑工地员工实名制通道扫脸闸机考勤系统W

  • 更新:2019-01-09
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住建部5月份提出了在全推行劳务实名制的意见,并逐步在各个省份展开。劳务实名制的初衷,是为了强化监管、提高门槛、保护劳务人员权益,但是一些建筑企业将劳务实名制等同于门禁考勤,只是在工地出入口安装识名制系统闸机,对工人的考勤进行统计。

如今,成熟的劳务实名制管理系统已经被搬上了云平台,让企业对用工情况实时掌控,定期总结,长期决策,为工程企业提供整体劳务用工解决方案。同时,解决人员管理不当所引起的劳资纠纷,维护企业与劳务工的双方利益。

劳务实名制管理系统的功能非常强大,涵盖了众多模块,而且可以根据企业的需求进行自定义式的外部对接,以满足建筑企业的多样化需求。由此可见,劳务实名制绝不单单是门禁考勤那么简单,而且,目前的劳务实名制管理系统正在向智慧工地过度,打造智能化、数字化建筑。

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