劳务外包恒等于劳务派遣？
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- 2018-11-27
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详细信息
劳务外包与劳务派遣恒等于，你不专业说了不算数，劳务外包澳博才是专业的，说的都是真真实实的！
让劳务外包澳博为大家说下劳务外包与劳务派遣用工风险的承担、经营资质要求和会计处理到底哪里不同！
（1）用工风险的承担不同
劳务外包中，招聘劳务者的承包商的就业风险与承包商无关。承包商和承包商承担着自己的就业风险，各自的就业风险完全孤立。劳务派遣是劳务就业方式，雇主是劳务派遣方式。其中一个主体必须承担一定的就业风险。例如，劳务派遣单位非法对派遣工人造成损害，用工单位与劳务派遣单位需承担连带赔偿责任。
除非有特殊法律，否则劳务外包的承包商通常没有特殊的商业资格要求；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。
（3）会计处理不同
在劳务外包活动中，承包商向承包商支付的外包费用中的劳务外包工人支付劳务报酬，劳务外包费用不包括在承包商的工资总额中；在劳务派遣中，劳务派遣人员的工资总额包含在雇主的工资总额中，具体包括用工单位负担的基本工资、加班工资、绩效工资以及各种津贴、补贴等，但不包括因使用劳务派遣人员而支付的管理费用和其他用工成本。
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