[推荐]建设部建设厅推进工地劳务实名制系统-建筑工地实名制b

【推荐】建设部建设厅推进工地劳务实名制系统-建筑工地实名制

劳务实名制对于建筑有着特殊的意义，它不仅能解决从业人数庞大、工种繁杂、人员流动性强带来的管理难题，而且通过技术的提升，形成信用管理和决策分析等深化功能，推动建筑朝智能化、信息化、数字化方向发展。

区域经理：卞经理   13290940906

将劳务实名制植入建筑项目管理并非始于今年，从2013年开始，一些建筑企业就开始探索实施劳务实名制，但由于在理念与相关技术层面缺乏必要支撑，其推进速度非常缓慢。另外，早期的劳务实名制还处于“各自为战”的阶段，不同企业所引入的劳务实名制系统特点不同、功能不同、技术参数不同，所达到的效果也有很大差别。

从发展趋势来看，劳务实名制在建筑的应用必然会向统一化、平台化、全国化模式延伸，而“云”管理技术则让其有了落地的基础，此次全国建筑工人实名制管理平台上线也证明了“云端”化重要性。以从业者的角度来看，郑州钉云认为，将劳务实名制搬上云端有几个好处：

首先，能够建立整个的信用体系。建筑从业者规模非常庞大，有数千万之众，而且在某一项目中的流动性非常大。如果能够形成全国性的统一云平台，每一位务工人员的信息都会被录入到系统之中，便于查询。这些信息包括基本信息，以及务工人员在其他项目中的表现，是否出现过违规操作，是否接受过相关技术培训与安全教育等。同样，总包、分包方的信息也会在平台中展现，其诚信度一目了然。

其次，能够为建筑企业节约成本。将终端劳务实名制系统对接云平台后，企业无需在自行购置服务器建立数据库，所有数据将会上传至云端服务器，更能减少相关费用支出。另外，基于劳务实名制云平台的大数据，能够为建筑企业提供决策参考，帮助企业了解市场情况，做出更有利于企业发展，更具前瞻性的核心决策。

团队介绍：郑州钉云网络科技有限公司，成立至今主要服务建筑业企业、人才，根据建设部下发的劳务实名制文件及建筑企业需求，研制开发“劳务实名制”应用，对于这款应用的开发、维护、营销，我们有人力、财力，也有很大的信心去做好。

产品介绍：钉云劳务实名制系统是一整套建筑工地劳务人员管理的解决方案，主要采用魔点D2的人脸识别产品和门禁闸机相结合，对项目施工现场的人员出入进行管理。系统包含：工人基础信息、考勤情况、薪资发放、劳动合同、技能证、培训记录、从业经历、黑名单记录等，可实现项目在线管理，劳务招工一键发布，结合移动办公软件钉钉，实现项目现场线上实时管理。

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