[全国]建筑工人劳务实名制|建筑工人人脸识别门禁01
- 更新时间：
- 2019-01-24
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详细信息
从4月1日开始，河南省范围内依法取得施工许可的在建房屋建筑和市政基础设施工程必须实行劳务实名制管理。在此之前，为进一步规范建筑劳务用工管理，保障农民工合法权益，河南省住房城乡建设厅就下发了《关于在全省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域推行劳务用工实名制管理的通知》。
建筑劳务实名制管理是通过登记现场劳务人员的身份、教育培训、工资结算及支付等信息，建立能动态反映每日用工实际的花名册、考勤册和工资册等实名管理台账，实现施工现场劳务人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清。
河南省强化建筑劳务用工实名制，是顺应大趋势的举措，此前，福建、山西等省已经开始进行大面积建筑劳务用工实名制的试点，并且取得了非常显著的效果。与此同时，相关解决方案也在大量推出-钉云劳务实名制系统符合建设部相关标准，采用先进的人脸识别技术，准确记录工时、薪资发放系统、技能证管理、安全培训记录、从业经历等，系统可对接建设主管部门。
1、99.99% jing zhun识别度，比肩金融人脸识别
2、混合光谱技术，安全有保障（采用混合光谱技术，搭载双目摄像头有效实现活体识别、以人脸作为进出门禁的“钥匙”，避免他人利用照片、视频等手段蒙混过关，有效保障安全性。
3、离线支持万人底库（离线状态下设备也能轻松识别，同时还支持10000张人脸底库）
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