河南推行建筑劳务用工实名制防欠薪[推荐]b

河南推行建筑劳务用工实名制防欠薪【推荐】

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按照规定，新开工的建筑规模3万平方米以上或投资规模5000万元以上的项目必须加装考勤设备、建立电子台账并进行动态管理。施工总承包企业应在工程项目设立劳资专管员，负责劳务实名制管理工作。

　　河南省住房和城乡建设厅相关负责人说，按照要求，各类建筑劳务实名制的纸质档案或电子档案管理台账保存至工程竣工且工资全部结清后2年。所采集记录的各项信息应用于施工劳务人员权益保障和建筑市场监管，作为处理施工企业与建筑劳务人员的劳资纠纷、审核施工企业差异化缴存工资保障金的依据。

　　此外，承诺严格按照要求落实建筑劳务用工实名制信息化管理、农民工工资支付专用账户、银行代发工资三项制度的工程项目，可减半缴纳农民工工资保障金。若发现违反承诺，要按照上浮50%的比例补缴农民工工资保障金并将违反承诺的建设单位、施工企业记入黑名单。被记入黑名单的建设单位、施工总承包企业在发布期内所有新开工项目需加倍缴纳农民工工资保障金。

团队介绍：郑州钉云网络科技有限公司，成立至今主要服务建筑业企业、人才，根据建设部下发的劳务实名制文件及建筑企业需求，研制开发“劳务实名制”应用，对于这款应用的开发、维护、营销，我们有人力、财力，也有很大的信心去做好。

产品介绍：钉云劳务实名制系统是一整套建筑工地劳务人员管理的解决方案，主要采用魔点D2的人脸识别产品和门禁闸机相结合，对项目施工现场的人员出入进行管理。系统包含：工人基础信息、考勤情况、薪资发放、劳动合同、技能证、培训记录、从业经历、黑名单记录等，可实现项目在线管理，劳务招工一键发布，结合移动办公软件钉钉，实现项目现场线上实时管理。

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